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アクティブバイスタンダーとは?意味と安全な5つの行動を解説

✍️ 執筆・編集: その言葉、説明できますか?編集部
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⚡ 3秒で説明

差別やハラスメントなどを見た第三者が、安全な方法を選んで状況の改善に動くことです。

困っている人を見ても、危険な相手へ立ち向かわなければ何もできないのでしょうか。アクティブバイスタンダーは、直接止めることだけでなく、安全な支援方法を選ぶ考え方です。

30秒で説明

バイスタンダーは、問題の当事者ではないものの、その場に居合わせたり状況を知ったりした第三者です。アクティブバイスタンダーは、差別、ハラスメント、いじめなどに気づいた第三者が、無視せず、自分と周囲の安全を考えながら行動することを指します。

行動には、話題をそらす、周囲へ助けを求める、記録する、後から被害を受けた人を支える方法もあります。危険な場面で直接介入することを一律に求める言葉ではありません。

3分で詳しく

バイスタンダーとの違い

英語のbystanderは、その場にいる傍観者・第三者を意味します。第三者は、問題を目撃しても状況が分からない、怖い、誰かが対応すると思うなどの理由で動けないことがあります。

アクティブバイスタンダーは、第三者にも状況を悪化させず支援できる選択肢があると考えます。被害を受けた人に責任を負わせるのではなく、周囲ができることを増やす考え方です。

代表的な「5D」

アクティブバイスタンダーの研修では、次の5種類が紹介されます。名称や分類は研修によって多少異なります。

方法例
Direct(直接)安全を確認したうえで「その言い方はやめましょう」と伝える
Distract(注意をそらす)別の話題を出す、被害を受けた人へ声をかけて場を離れる
Delegate(助けを求める)上司、教員、店員、警備員、相談窓口へ伝える
Document(記録する)日時や状況を記録する。公開や共有は本人の意向とルールを確認する
Delay(後から支える)後で「大丈夫でしたか」と声をかけ、必要な支援につなぐ

すべてをする必要はありません。その場から離れて通報することが最も安全な場合もあります。

どんな場面で使われる?

  • 職場のハラスメント
  • 学校のいじめや差別
  • 電車内や街頭での迷惑行為
  • オンライン上の攻撃や排除

オンラインでは、コンテンツモデレーションや通報機能が関係します。ただし、SNSで集団的に相手を攻撃するキャンセルカルチャーと同じではありません。

安全を最優先する

暴力、凶器、脅迫などがある場面で、直接相手へ近づくことは危険です。緊急時は110番や施設の警備担当へ連絡し、自分と周囲の安全を確保してください。

記録した画像や動画を無断でSNSへ公開すると、被害を受けた人のプライバシーを損なう可能性があります。証拠を残すことと、インターネットで拡散することは別です。

よくある誤解

勇気のある人だけができる行動ですか?

いいえ。直接注意する以外にも、助けを呼ぶ、後で声をかける、相談窓口を案内するなどの方法があります。

何もしなかった人を責める言葉ですか?

本来は傍観者を断罪するためではなく、安全に行動できる選択肢を増やすための考え方です。恐怖で動けない人にも責任を押し付けない配慮が必要です。

SNSのコミュニティノートも同じですか?

コミュニティノートは投稿へ文脈を追加するプラットフォーム上の仕組みです。第三者が行動する点は重なりますが、対人場面の介入方法とは別の概念です。

どんな人が知っておくと役立つ?

  • 職場や学校で相談を受ける人
  • ハラスメント防止研修に関わる人
  • 困っている人を見たときの選択肢を知りたい人
  • フレネミーなど、人間関係の問題を単なるラベルで終わらせたくない人

ひとことで振り返る

アクティブバイスタンダーは、問題を見た第三者が安全な方法を選び、無視せず支援へ動く考え方です。直接介入だけが正解ではありません。

参考資料

  1. 一般社団法人アクティブバイスタンダー協会, アクティブバイスタンダーとは, 更新状況: 随時更新, 確認日: 2026年9月26日
  2. 東京都生活文化スポーツ局, 痴漢被害実態把握調査 概要, 公開年度: 2023年度, 確認日: 2026年9月26日
  3. 東京ウィメンズプラザ, フォーラム2025プログラム, 公開年: 2025年, 確認日: 2026年9月26日
  4. Right To Be, The 5Ds of Bystander Intervention, 更新状況: 随時更新, 確認日: 2026年9月26日
  5. U.S. Equal Employment Opportunity Commission, Check Your Workplace Knowledge: Harassment, 更新状況: 随時更新, 確認日: 2026年9月26日
  6. 東京都人権啓発企業連絡会, アクティブ・バイスタンダーを考える, 公開年: 2026年, 確認日: 2026年9月26日

📚 参考資料・出典

本記事は信頼できる公式発表や一次情報を基に作成されています(確認件数: 6件)。

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